Las propuestas de aumento salarial que están en la mesa para este 1 de Mayo

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Los planteamientos formulados en el contexto del Foro de Diálogo Social varían de 150 dólares a 377 dólares

Entre propuestas de aumento del salario mínimo y planteamientos de ajuste de los bonos compensatorios el país se acerca a la conmemoración del 1 de Mayo, fecha en la cual históricamente se han anunciado incrementos en los ingresos de trabajadoras y trabajadores.

Desde hace tres años el Foro de Diálogo Social, facilitado por la OIT, ha sido el espacio para la discusión de este tema, aun cuando después el gobierno venezolano haga anuncios en otra dirección. En esta oportunidad no hubo acuerdo sobre un monto, explicó la Central ASI en una nota de prensa.

«A pesar de los debates y análisis de indicadores, por segundo año no hubo consenso entre los interlocutores sociales para presentar una sola propuesta al presidente de la República, quien, de acuerdo con la Ley, es el facultado para decidir la política laboral y el aumento o ajuste de Salario Mínimo Nacional», señaló.

En el espacio de discusión se consideraron varias propuestas, según el registro de Central ASI:

-Un ingreso de 150 dólares al mes planteó Fedecámaras, lo que incluye salario y bonos (el gobierno decidiría cuánto por cada concepto). Cabe destacar que hace varias semanas el presidente de la cúpula empresarial, Adán Celis, asomó el monto de 200 dólares.

-Un salario mínimo de 200 dólares reiteraron en la mesa las centrales CTV y CGT, sin dejar de lado los bonos. El profesor y economista Luis Crespo, asesor de las centrales sindicales y dirigente gremial, asegura que el Estado está en capacidad de asumir ese compromiso. Crespo sostiene que el punto de partida puede ser la salarización de los bonos que se pagan actualmente.

-Un salario mínimo de 377 dólares en una primera fase, y de 550 dólares en una segunda fase, defendió Central ASI. La cifra se basa en el costo aproximado de la canasta alimentaria. Le sumó tres compensaciones sin incidencia salarial: transporte, según las tarifas; vacacional, de 200 dólares; y de fin de año, de 200 dólares.

Venezuela tiene una fuerza laboral de 14,1 millones de personas: 7 millones en el sector formal y 5,9 millones en el sector informal, segùn datos compartidos por ASI. 3,1 millones están en el sector público y 3,9 millones en el sector privado, con 5,2 millones de pensionados y jubilados. El salario mínimo formal es de 130 bolívares (poco más de un dólar) al mes, al que se incorporan dos bonos: de alimentación y de «guerra económica».

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