La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha instado formalmente a la administración de Delcy Rodríguez a establecer un nuevo salario mínimo en Venezuela a través de métodos consensuados entre el sector empleador y los trabajadores. Este pronunciamiento surge ante el prolongado estancamiento de los ingresos legales en el país, los cuales no han percibido ajustes oficiales desde el año 2022.
El organismo internacional enfatizó que la determinación de este ingreso debe seguir los mecanismos acordados previamente en el marco del diálogo social. Para facilitar este proceso, la OIT reiteró su disposición de brindar asistencia técnica a las autoridades venezolanas durante el foro de diálogo previsto para la segunda quincena de abril en Ginebra.
En su comunicado, la institución subrayó la importancia de retomar las consultas para asegurar que la fijación del salario se realice en consonancia con: “Métodos consensuados, una práctica que busca garantizar equilibrio entre las condiciones económicas y los derechos de los trabajadores”.
Más allá del tema remunerativo, la OIT manifestó su inquietud por la falta de avances en las recomendaciones emitidas desde 2019. Estas observaciones no solo abarcan la escala salarial, sino que incluyen puntos críticos como: El ejercicio de la libertad sindical, la implementación de un diálogo social efectivo y la protección integral de los derechos laborales.
El llamado del ente rector del trabajo ocurre en un escenario de severo deterioro del poder adquisitivo. Actualmente, el salario mínimo en Venezuela equivale a menos de un dólar mensual, una cifra que ha sido objeto de constantes denuncias por parte de organizaciones sindicales. Los sectores laborales exigen una actualización inmediata que responda a la inflación acumulada y al costo real de la vida, señalando la urgencia de abandonar la parálisis en la política salarial que ha marcado los últimos años.
