Varios países de América Latina lograron avances en la recuperación del poder adquisitivo a través de ajustes al salario mínimo durante lo que va del año 2026; sin embargo, Venezuela se mantiene en la última posición del ranking regional. Así lo determinó un análisis de la firma Bloomberg Línea, cuyo informe revela que naciones como Uruguay, Chile y Costa Rica «mantienen salarios mínimos muy por encima de economías de menor ingreso como Venezuela o Cuba».
En contraste con la situación venezolana, Argentina, Chile, Bolivia y Brasil se ubican en el tope de los países que incrementaron el salario mínimo con el objetivo explícito de «proteger los ingresos de los hogares y contener las presiones inflacionarias». De acuerdo con declaraciones ofrecidas a Bloomberg Línea por José Luis Mojica, gerente de Investigaciones Macroeconómicas de Bancolombia, estos ajustes han respondido a presiones políticas y sociales orientadas a mejorar los ingresos reales, así como a la presencia de mercados laborales relativamente resilientes en diversas naciones de la región.
El estancamiento del ingreso en Venezuela
El panorama venezolano muestra un rezago estructural en materia de remuneraciones legales. El análisis refleja que el salario mínimo al iniciar el año 2026 se ubicaba en 130 bolívares, una cifra que permanece estancada desde el año 2022 sin registrar ningún porcentaje de incremento formal. Al realizar la conversión con base en la tasa de cambio oficial provista por el Banco Central de Venezuela (BCV), dicho sueldo base equivale a un aproximado de 23 centavos de dólar.
A nivel regional, el estudio reporta que, si bien existen países donde los incrementos salariales generaron aumentos reales significativos, en otros casos las modificaciones apenas lograron compensar pérdidas previas de poder de compra. Sobre esto, Juan Pablo Filippini, profesor de Economía de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Austral en Argentina, manifestó que el aumento del salario mínimo en grandes economías latinoamericanas, como Brasil, México, Argentina, Chile y Colombia— no fue efectivo para generar una recuperación generalizada del salario real dentro del sector privado y formal.
Dinámicas de productividad y riesgos inflacionarios
El debate técnico en torno a los ajustes salariales gira en torno a su relación con la economía interna. El profesor Filippini explicó que un incremento del sueldo mínimo puede ser absorbido por el sistema sin mayores repercusiones en los precios si se acompaña no solo con mejoras de productividad, sino también con un crecimiento de la demanda y una mayor competencia por trabajadores.
Por el contrario, cuando el ingreso legal sube con mayor rapidez que la productividad —especialmente en sectores intensivos en mano de obra y en empresas de baja escala—, el ajuste tiende a trasladarse a los precios, a los márgenes empresariales y a las horas trabajadas, traduciéndose en una menor contratación formal o en un incremento de la informalidad laboral.
En consonancia con este escenario, los expertos consultados advierten que el principal riesgo inflacionario para las economías de la región surge cuando los aumentos salariales superan de forma persistente la productividad de los trabajadores. El peligro radica en que los costos laborales crezcan más rápido que la capacidad de absorción de las empresas, lo que puede empujar a algunas compañías a reducir contrataciones, aplazar inversiones o trasladar los mayores costos directamente a los consumidores. Estos efectos, concluye el análisis, suelen percibirse con una intensida
