«Tenemos todo el mes de julio» para incorporar el bono de guerra económica como base de cálculo del bono vacacional, indicó el presidente de la Apucv, José Gregorio Afonso
Un bono vacacional de 50 dólares o menos fue la gota que derramó el vaso para los gremios universitarios del país. La propuesta que presentaron organizaciones como la Asociación de Profesores de la UCV (Apucv), de tomar como base de cálculo los bonos que paga el gobierno y no el salario mínimo de 130 bolívares al mes (poco más de un dólar), no fue tomada en cuenta aunque la formalizaron ante cuatro instancias gubernamentales. En respuesta, los gremios convocaron una movilización para este jueves 10 de julio hasta la sede del Ministerio de Educación Universitaria.
El bono vacacional que se ha pagado representa solo 5 % del monto que se recibió en 2022, explicó el presidente de la Apucv, José Gregorio Afonso. ¿Por qué la diferencia? Porque se cobró en julio de 2022 a un tipo de cambio de 5,78 bolívares por dólar, y hoy el tipo de cambio es de 111 bolívares por dólar, contrastó. Es decir, en 2022 un profesor cobró 1.081 dólares, y hoy recibe 56 dólares. «Desapareció el bono vacacional», lamentó.
«El bono vacacional del sector universitario son 105 días de salario integral. Si el salario integral va de 130 a 522 bolívares, eso es nada», subrayó. Pero si se toma el llamado bono de guerra económica de 120 dólares como base de cálculo, se llegaría a poco más de 400 dólares.
«Estamos a tiempo de enmendar. Tenemos todo el mes de julio. Pudieran pagar esta semana el bono devaluado, y con un acuerdo con gremios universitarios, cancelar la diferencia» en el mes de julio, propuso.
El bono vacacional debe llegar a quienes laboran en el sector educativo y el sector salud. Según las cuentas de Afonso, son poco más de 600 mil trabajadoras y trabajadores de la educación básica, además de 180 mil del sector universitario. «Son casi 800 mil familias que podrían salir beneficiadas», estimó.
