La directiva del Instituto de Altos Estudios Sindicales (INAESIN) monitorea la conflictividad laboral y sindical del país, como punto de partida para el análisis de la coyuntura
El Inaesin se trazado como meta fortalecer a las organizaciones sindicales preparándolas mediante cursos, foros, mesas de trabajo, videos, boletines, cuadernos, enfocados en los trabajadores, sindicalizados o no, para poner en marcha las nuevas modalidades de trabajo.
Así lo señala Nelson Landáez, quien explicó que como instituto académico han obtenido importantes logros, como mecanismos para dirigir el interés o los esfuerzos al fortalecimiento de las organizaciones sindicales ante los desafíos los cuales enfrentan ante las nuevas formas de relaciones laborales.
“Trabajadores y trabajadoras no organizados en relación a asumir retos que plantea la crisis actual, y al proponer a su vez innovadoras formas organizativas y de negociación colectiva, incluso manteniendo las formas tradicionales, sin dejar que les sean violados sus derechos humanos al trabajo, a la sindicalización o a la convención colectiva”, aseguró Landáez.
Landáez relató que tanto las actividades presenciales como virtuales han permitieron continuar con el fortalecimiento de las estructuras y revisión de las prácticas de las organizaciones sindicales, centrados en mejorar su funcionamiento y la representación de sus afiliados: “Ubicamos la acción sindical en el ámbito de su competencia en el mundo del trabajo con autonomía e independencia de las corrientes políticas e ideológicas”.
Concluyó haciendo hincapié en que los objetivos estratégicos apuntan a realizar actividades y materiales de formación e investigación, al mayor fortalecimiento del movimiento sindical a nivel de su organización interna. “Pero no se deja de lado la extensión de su funcionamiento en distintos ámbitos, prioritariamente en el sectorial, así como a la ampliación de sus contenidos y de su unidad de coordinación y de desarrollo de alianzas”.
