CTV propone salario mínimo inicial de 200 dólares ante la crisis del poder adquisitivo

La propuesta de la CTV busca revertir la tendencia de la "bonificación" del ingreso, con el fin de reactivar los conceptos legales contemplados en la normativa laboral vigente que dependen directamente de la fijación de un salario mínimo robusto

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Tito Blanco, secretario Ejecutivo de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), presentó este lunes la propuesta de la central sindical para la reconstrucción del poder adquisitivo en el país, señalando que el salario mínimo actual se ha reducido a un valor de 0.30 dólares mensuales.

Durante una entrevista en el programa Análisis de Entorno, Blanco detalló que el planteamiento de la CTV consiste en establecer un salario mínimo que inicie en 200 dólares, con una escala de ascenso progresivo hasta alcanzar los 450 dólares. Según el dirigente, el Estado cuenta con los recursos necesarios para esta medida, estimando un ingreso nacional de aproximadamente 37.000 millones de dólares para el presente año.

Uno de los puntos centrales del discurso de la CTV es la exigencia de que el ajuste se realice sobre el salario base y no mediante bonificaciones o «ingresos», debido a la incidencia legal que tiene el primero sobre otros beneficios laborales. Al respecto, Blanco precisó: “Nosotros no hablamos de ingresos, hablamos de salarios, porque el salario mínimo va a una cantidad de conceptos salariales como son prestaciones sociales, como son las utilidades, como son las vacaciones, una cantidad de conceptos que existen en la ley”.

En cuanto a la postura del sector empresarial, el vocero sindical reconoció que existe preocupación por la carga económica que este ajuste podría representar. Sin embargo, Blanco sostuvo que tras cuatro años de mantener salarios bajos, las empresas han tenido oportunidad de recuperación económica. En este sentido, instó al sector privado a realizar un esfuerzo en beneficio del país y del rescate del valor del trabajo.

La propuesta de la CTV busca revertir la tendencia de la «bonificación» del ingreso, con el fin de reactivar los conceptos legales contemplados en la normativa laboral vigente que dependen directamente de la fijación de un salario mínimo robusto.

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