«Continuidad de gestión», confianza y compromiso, son las palabras que ha utilizado el equipo de Luigi Pisella, aspirante a la presidencia de Fedecámaras, para describir los objetivos a seguir en caso de tomar la batuta del principal gremio empresarial del país.
Junto a Pisella se postulan Tiziana Polesel, a la Primera Vicepresidencia; Rafael Trejo, como segundo vicepresidente, y Celso Fantinel en la Tesorería.
En este sentido, Polesel, quien actualmente se desempeña como primera vicepresidente de Fedecámaras, recordó que la descentralización, libertad, la libre iniciativa y la defensa de la propiedad privada, son algunas de las premisas base de la institución.
¿Cuáles son las propuestas?
Entre las propuestas de este equipo que aspira a formar la junta directiva de Fedecámaras para el período 2025-2027, se encuentra adecuar la ley de arrendamiento, a fin de que refleje las condiciones actuales del mercado y promover el equilibrio justo entre los intereses del arrendador y del arrendatario: «Corrigiendo algunos artículos, esta ley promoverá el arrendamiento y con ello, lograr rebajar el costo de los inmuebles, además de promover el área de la construcción«, especialmente en el sector de las remodelaciones; «esto va a beneficiar a la gente, porque las unidades tienden a disminuir», aclaró Pisella.
Además, mencionó la necesidad de eliminar la ley de precios justos, «sobre todo en la época que estamos viviendo, y que sea suplida por una ley de protección al consumidor«.
En cuanto a los emprendimientos, microempresas y trabajadores independientes, plantean la posibilidad de promover la formalización a través de un monotributo, «sin hacer muchas declaraciones (…) pero lo mejor de esta propuesta es que esos recursos van a ser dirigidos para ampliar el financiamiento de esos emprendedores«.
Para guiar la formalización de los trabajadores independientes, el actual presidente de Conindustria también propuso la creación de un aporte único especial «muy bajo», pagadero de forma mensual, recursos que serán destinados al fondo de pensiones.
Sector bancario
En el ámbito del sector bancario, precisan la reducción del encaje legal de 20 puntos, permitiendo una mayor disponibilidad de recursos para financiamiento de proyectos productivos, así como destinar los excedentes generados por estos recursos a sectores estratégicos como agricultura, manufactura y tecnología.
Asimismo, aseguran que trabajarán para impulsar el uso de los recursos existentes en las cuentas en divisas en la banca pública, dirigiéndolos inicialmente en préstamos directos a empresas del Estado en una primera etapa, con el fin de impulsar proyectos de infraestructura, innovación, desarrollo social y sostenibilidad.
Impulso del turismo
En el eje turismo, plantean establecer rebajas fiscales específicas para el desarrollo del sector, mediante la creación de incentivos tributarios temporales y permanentes que favorezcan la inversión en infraestructura turística, la capacitación del personal y la promoción internacional de los destinos nacionales.
Además, de abogar por el incremento de la conectividad internacional mediante la negociación de acuerdos bilaterales que faciliten vuelos directos y la apertura de nuevas rutas aéreas y marítimas, así como la implementación de incentivos para aerolíneas y operadores turísticos que refuercen la presencia en destinos estratégicos del país.
Finalmente, reiteraron la necesidad de atender a las regiones, por lo que han incluido propuestas de gremios en distintas zonas del país, que han destacado necesidades como fomentar alianzas público-privadas para garantizar la operatividad de termoeléctricas para garantizar el suministro de energía, recuperación de vialidades e impulso productivo.
Las propuestas también incluyen la creación de Zonas Económicas Especiales (ZEE) universitarias «para fortalecer a las universidades, crearles incentivos y que esto, a su vez favorezca a la matrícula escolar, disminuyéndola»; y crear la ordenanza del primer empleo, que consistiría en un plan de 2 años para incentivar la contratación de jóvenes entre 18 y 25 años, sin experiencia laboral formal.
