Más de 950 días sin aumento salarial y contratos colectivos vencidos: Así están los derechos laborales en Venezuela

Texto, foto y videos: Vanessa Davies

Fecha:

Comparte:

«Un gobierno que se denomina obrero ha pulverizado los beneficios laborales, con salarios de hambre de menos de tres dólares mensuales», subrayó el defensor de derechos humanos Marino Alvarado

Protestas, foros, entrega de documentos, pancartas. Igual que un río que se sale del cauce, el descontento laboral en Venezuela se ha expresado, y se sigue expresando, de muchas maneras.

«La situación de derechos laborales en el país es bastante dramática. Eso es lo que obligó a que la OIT creara en 2019 la comisión de encuesta para Venezuela», que solo se establece cuando el organismo considera «que la violación de derechos laborales es de tal magnitud, que deben intervenir las mayores instancias».

Alvarado sentencia que en Venezuela «un gobierno que se denomina obrero ha pulverizado los beneficios laborales, con salarios de hambre de menos de tres dólares mensuales, ha pulverizado prestaciones sociales y cajas de ahorro, no discute convenciones colectivas, les niega a los trabajadores la posibilidad de exigir sus derechos, porque hay una criminalización contra el liderazgo sindical que viola la libertad sindical».

Más de dos años sin aumento salarial así lo reflejan. «La canasta alimentaria, en octubre, estaba en 530 dólares; la básica, que abarca más allá de alimentos, llega a 1.200 dólares, con un salario en Venezuela de menos de tres dólares».

El gobierno, sin embargo, «a algunos trabajadores les hace llegar unos bonos que no incorpora como parte del salario, y lo presenta ante instancias internacionales como si fuera el mayor beneficio». Un trabajador que ha dedicado 30 años al sector público no recibe más de 400 dólares por concepto de liquidación, calcula.

Todos los convenios colectivos del sector público están vencidos, subraya Jacqueline Richter, profesora titular en la Universidad Central de Venezuela y presidenta del Observatorio Venezolano de Libertad Sindical. En consecuencia, los sindicatos tienen el derecho de hacer un pliego de peticiones y presentarlo a sus empleadores en la Inspectoría del Trabajo. «La inspectoría probablemente no lo va a recibir, y va a salir con que están en mora», pero igual se debe hacer, insta Richter. «Lo peor que podemos hacer es rendirnos».

Si la respuesta es «no hay plata», hay que insistir en los otros aspectos. «Los derechos se tienen que ejercer, independientemente de la posibilidad real de hacerlos defender. No es esperar a que el 10 de enero las cosas cambien; los derechos se ejercen hoy».

Para contactarnos escribe a nuestro correo editorial [email protected]
Recibe la actualización diaria de noticias a través de nuestro Grupo WhatsApp 
Twitter | Instagram

━ más como esto

«Pase lo que pase»: Así se pronunció Nicolás Maduro Guerra «Nicolasito» tras retorno de María Corina Machado

El diputado Nicolás Maduro Guerra, conocido popularmente como "Nicolasito", hizo un llamado a la paz y la convivencia tras el regreso al país de...

El Psuv considera la victoria de Lula en Brasil como una «contundente gesta democrática»

El gobernante Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV) consideró como una "contundente gesta democrática" la victoria y reelección de Luiz Inácio Lula da Silva...

JetSmart proyecta la conectividad aérea con Venezuela en el largo plazo

La aerolínea de bajo costo JetSmart se encuentra haciendo seguimiento al proceso de reactivación de la conexión aérea en Venezuela y contempla al país...

La UE pide aprovechar regreso de Machado para diálogo que lleve a elecciones libres en Venezuela

La Unión Europea (UE) celebró este lunes el regreso de María Corina Machado a Venezuela y pidió a todas las partes en el país...

Claudia Macero: Un proceso de transición en Venezuela no puede excluir a María Corina Machado

La coordinadora de Comunicaciones de Vente Venezuela y portavoz de María Corina Machado, Claudia Macero, afirmó este lunes que el regreso de la dirigente opositora...