Si un trabajador se enferma por más de tres días debe validar su reposo ante el IVSS, destacó este miércoles el abogado Jair de Freitas. Los primeros tres días el salario lo cubre el patrono o empleador, previa presentación del comprobante médico si la empresa lo solicita, aclaró De Freitas.
Cuando son más de tres días el IVSS debe validar el reposo, recordó el experto en entrevista con Unión Radio. La persona será recibida, se corrobora su condición de salud y se expide la constancia que indica «por cuánto tiempo debe ausentarse».
Si el trabajador no hace eso «podría estar a las puertas de inasistencia injustificada, lo que es causal de despido», subrayó en entrevista con Unión Radio.
El tiempo de duración del reposo depende del criterio médico. Las extensiones pueden darse «por un año completo». Hay una conjugación del criterio jurídico y el criterio médico, acotó.
