De la mano de importantes organizaciones como ONU, Fundana, Constructora Sambil, EmpoderaRSE, KPMG y Voces de Género Venezuela, se llevó a cabo esta valiosa actividad, en donde brindaron información significativa y sólidas herramientas para la mujer trabajadora venezolana
Lidotel (@lidotel) y la organización Construyendo Futuros (@construfuturos), de la mano de las reconocidas organizaciones ONU, Fundana, Constructora Sambil, EmpoderaRSE, KPMG y Voces de Género Venezuela, llevaron a cabo el conversatorio “Rol de la mujer empresaria en la prevención de la violencia basada en género (VBG)”, con el fin de ofrecer sólidas herramientas e información valiosa que pueden aplicarse dentro de las empresas en la actualidad.
El evento, que se realizó el pasado jueves 7 de diciembre en las instalaciones de Lidotel, contó con panelistas de lujo: Joana Cruz, de ONU Mujeres; Thalma Cohen, Directora de Lidotel; Jenifer Belisario, Directora de Construyendo Futuros; Estiana Colmenares, Directora Ejecutiva de la organización Voces de Género Venezuela; Yeni Peña, Cofundadora y Directora de EmpoderaRSE y Yaneli Marquez, de KPMG Venezuela.
Esta importante iniciativa tuvo como objetivo no solo compartir experiencias y buenas prácticas en empresas venezolanas en materia de prevención de la violencia de género desde el liderazgo de la mujer, sino también contextualizar la discusión sobre el avance histórico en el apoyo a las prácticas de prevención de la VBG en compañías a nivel regional y mundial.
“Hablar de estos temas es importante, ya que esta es una conversación no solo de mujeres, es de toda la sociedad”, afirma Thalma Cohen, quien también abordó la importancia de la corresponsabilidad y de implementar estrategias coordinadas entre el estado, la familia, las organizaciones civiles y las corporaciones.
Como resultado de tan importante actividad, la directora de Lidotel anunció que iniciará el proceso de adhesión a los Principios para el Empoderamiento de la Mujer (WEP, por sus siglas en inglés), una iniciativa en alianza con ONU Mujeres y la Oficina del Pacto Mundial.
“Esta inclusión, a partir de principios básicos, ofrecerá orientación a las empresas sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de la misma en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad”, finaliza Thalma.
