La Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (Apucv) denunció la exclusión de un sector considerable de la comunidad universitaria del nuevo bono de responsabilidad profesional, beneficio anunciado por Delcy Rodríguez el pasado 30 de abril como parte del ajuste del ingreso integral. Según un comunicado difundido por la organización este martes 5 de mayo, la medida afecta a personal estratégico para el funcionamiento de las casas de estudio.
«Este beneficio deja por fuera a personal de gran valía para las universidades, como es el caso de los profesionales en funciones técnicas y administrativas, obreros, empleados administrativos y al personal docente jubilado», señaló la asociación, resaltando que la omisión de estos últimos contraviene el criterio de igualdad de beneficios establecido en las Convenciones Colectivas y Actas Convenio del sector.
Resultados de una gestión «caótica y discriminatoria»
La Apucv calificó el proceso de pago, desarrollado entre el 30 de abril y el 4 de mayo, como un «total desastre». Para sustentar esta afirmación, la asociación presentó los resultados de una encuesta realizada a 2.500 docentes universitarios —1.445 de la UCV y 1.055 de otras instituciones—, la cual arrojó datos sobre el alcance del bono de «responsabilidad profesional»:
- Personal contratado: El 96,03% de los activos no ha percibido el pago.
- Docentes ordinarios: El 54,95% de los activos tampoco ha cobrado el beneficio.
- Personal jubilado: El 95,28% se mantiene sin recibir la bonificación.
Asimismo, la organización gremial reportó irregularidades en los montos depositados, señalando casos de docentes que cobraron cifras inferiores a su categoría académica y auxiliares docentes a quienes se les asignó un monto único, sin considerar su nivel de instrucción.
Impacto de la política de desalarización
Los profesores manifestaron su rechazo a lo que consideran un incumplimiento de la Constitución por parte del Ejecutivo nacional. Denunciaron la continuidad de una política de «desalarización» mediante el uso de bonos que no tienen incidencia en prestaciones sociales, vacaciones o utilidades.
«El país camina en la dirección de acumular un lustro sin aumento salarial. El salario mínimo nacional desapareció y, con él, todas las tablas salariales», cuestionó la Apucv, recordando que el último ajuste del salario mínimo ocurrió en 2022, cuando se fijó en 130 bolívares.
Pese a las expectativas de un incremento salarial real, el anuncio oficial del 30 de abril mantuvo la línea de ajustar el ingreso a través de bonificaciones. El nuevo esquema contempla $150 por concepto de «bono de guerra» y $40 por alimentación, sumando un incremento de $50 respecto al mes anterior. No obstante, estas cifras contrastan con las estimaciones del Cendas-FVM, que sitúan el costo de la canasta alimentaria en torno a los $700.
Ante esta situación, la Apucv ha convocado a los profesores, personal administrativo y obreros a concentrarse este miércoles en el Consejo Universitario para abordar las acciones a seguir.
Con información de Tal Cual
