Este martes 26 de mayo se se celebró la edición 2026 del Ranking Great Place to Work (GPTW) Venezuela , marcando el 21º aniversario del movimiento en el país, donde se revelaron las empresas con las mejores culturas organizacionales de Venezuela.
El ranking posicionó a la empresa Chévere Salud en el puesto número 1, seguida por Humaniz Group y la empresa ensambladora de motocicletas Empire Keeway. Anthony Romero, director de Finanzas, Talento Humano y Sostenibilidad de la empresa de asistencia médica, atribuyó el éxito a la constancia y un liderazgo participativo y afirmó que la organización busca crear un «lugar seguro» dentro de la organización.
«Si tú no conoces a tu gente, creo que no puedes dar ese paso adelante y si estás desalineado con todo lo que es la cultura organizacional» afirmó Romero «Cuando escuchamos, cuando observamos, cuando vemos qué quiere decir la gente, cómo quieren que vaya el negocio, a veces esta persona que lo menos cree que que tiene la razón, es la que te da la idea y puedes cambiar y cuestionar otra otra cosa» agregó.
Asimismo, contó que la empresa implementó un programa llamado «La vida es bella» en 2016, inspirado en la película de Roberto Benigni, con el objetivo de crear un ambiente seguro y motivador para sus colaboradores. Este programa incluye iniciativas como un huerto y un gallinero para proveer proteínas a los empleados, comidas corporativas mensuales y actividades de integración.
Humaniz Group, anteriormente Sodexo Venezuela, obtuvo el segundo lugar en la categoría de empresas. Moraima Sánchez, gerente de Recursos Humanos, expresó que este reconocimiento es un «orgullo», especialmente porque lograron la transición de ser una empresa multinacional a una local sin perder talento talento humano.
- Sánchez afirmó que la clave del éxito para no perder talento durante el cambio de marca fue un «liderazgo cercano y franco» y explicó que le contaron a los equipos de manera genuina qué estaba pasando paso a paso en el proceso de transición. Asimismo, mencionó que fueron los mismos empleados quienes pidieron volver a medirse porque tenían la necesidad de expresar cómo se sentían tras el proceso de cambio.
Por otro lado, José Rafael López, presidente de Empire Keeway, expresó su sorpresa y honor por obtener el tercer lugar siendo esta su primera participación en Great Place to Work. Definió la misión de la empresa más allá de la producción industrial, afirmando que «no solamente ensamblamos motocicletas, sino ensamblamos bienestar a la sociedad».
Bajo el lema «Somos la moto que mueve a Venezuela», Keeway impulsa campañas de manejo prudente y consciente. Mantienen alianzas con el Instituto Nacional de Transporte Terrestre (INTT) y la Asociación de Industriales Fabricantes y Ensambladores de Motociclos (AIFEM) para promover la educación vial y han implementado programas de sustitución de cascos certificados para reducir accidentes y salvar vidas de motorizados.
Asimismo, participaron del evento en la categoría de colaboradores Francisco Acevedo, gerente general de Grupo Landa, Ivis Escorche, gerente general de DHL Venezuela, Verónica Ávila de Rondón, presidenta ejecutiva de Banplus, y Zonia Bezara de Atencio, presidenta del holding de empresas Grupo ZOOM, quien tuvo una participación en video debido a que se encuentra actualmente en Mónaco en la 13° edición del Reconocimiento Líderes Empresariales Inspiradores (LEI).
Great Place to Work es una firma global de investigación y asesoría que ayuda a organizaciones a identificar, evaluar y certificar sus ambientes de trabajo. Desde 1992, evalúan la cultura empresarial y reconocen aquella organizaciones donde los empleados experimentan un entorno de trabajo positivo y saludable.
