Presidente de Fedeunep pide ajuste de salario y bonos además de control de precios concertado con el sector privado

Antonio Suárez propuso incorporar a los trabajadores como accionistas de las empresas del Estado que sean entregadas al sector privado

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El presidente de Fedeunep, Abtonio Suárez, informó este lunes que esperan un ajuste del salario mínimo y de los bonos, y remarcó que se debe evaluar un control de precios pero concertado con el sector privado.

Admitió que hay una realidad país que toca todos los ámbitos, y resaltó que la expectativa de las trabajadoras y los trabajadores para el 1 de Mayo es alta. La CTV «está proponiendo 200 dólares como un mínimo en materia salarial», y otras centrales han hecho otros planteamientos. «Lo ideal serìa que sea todo salario», destacó.

En todo caso, «que se incremente el salario» para que mejoren las incidencias, acotó en entrevista con Unión Radio. «Puede ir al salario, y una parte a los bonos», comentó. También «hay que revisar el bono de alimentación, los aguinaldos, el bono vacacional», un bono que sea realista. Si no es posible un aumento salarial, las bonificaciones deben garantizar una compensación importante, comentó.

Pero «esto no termina el 1 de Mayo con el anuncio». Quedan temas pendientes, como la salud, la capacitación, las condiciones de trabajo en la administración pública.

Instó a combatir la especulación y a combatir los incrementos. «Las instituciones del Estado que tienen la experiencia ya existen, pero hay que incorporar a los trabajadores» y «es necesario que se le consulte». Podría existir «un control de precios concertado con el sector privado», para que no se permita la especulación.

Las prestaciones «no pueden ser una condición para mejorar el salario», y aunque «estamos dispuestos al debate» no puede ser que el trabajador sea el único que cede. Criticó que se diga que la reforma de la Ley del Trabajo está lista: «Eso va a una mesa».

En relación con la comisión que está evaluando las empresas del Estado, Suárez propuso paquetes accionarios como formas de pago. Por ejemplo, las jubilaciones desde 2018 han sido «muy bajitas», y una forma de compensar es con la incorporación como accionistas. «Pudiese hacerse con muchas empresas», expuso.

Las empresas inoperantes, en las que sería costoso invertir recursos, «habría que revisarlo», apuntó.

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