Las pequeñas y medianas empresas (pymes y mipymes), organizaciones que cuentan con menos de 250 empleados, constituyen actualmente el 97% del tejido empresarial en Venezuela. Ante su rol como pilar de la economía nacional, gremios como la Unión de Comerciantes del estado Zulia (UCEZ) han volcado sus esfuerzos hacia la capacitación técnica y estratégica para garantizar la supervivencia y el crecimiento de estos negocios en el contexto de 2026.
María Alejandra Contreras, presidenta de la UCEZ, destacó durante una entrevista en el programa Informe Fedecámaras que la educación corporativa es la herramienta principal para navegar las fluctuaciones del mercado actual. «Para nosotros es importante llevar a cada uno de los comerciantes agremiados el conocimiento sobre cuáles serán las variantes en la planificación estratégica de este 2026. Por eso la formación es uno de los temas en los que seguimos trabajando», afirmó la dirigente.
Uno de los mayores obstáculos identificados por el gremio es la falta de mecanismos de crédito para el sector privado. Según Contreras, la ausencia de apalancamiento financiero dificulta la consolidación de las empresas, lo que obliga a los propietarios a optimizar sus recursos mediante una planificación rigurosa.
«La realidad actual es que las pymes y mipymes necesitan alguna especie de ayuda a través de la banca y el financiamiento. Por eso hay que invertir en capacitación, para ayudar a superar esta dificultad», explicó Contreras, sugiriendo que la preparación técnica compensa, en parte, las limitaciones de capital.
La estrategia de la UCEZ no solo contempla la instrucción teórica, sino también la creación de espacios de intercambio comercial para dinamizar la economía regional.
- Ruedas de negocios: El gremio organiza encuentros para conectar a distintos actores económicos, demostrando las posibilidades de desarrollo que surgen del trabajo conjunto.
- Invitación a la formalidad gremial: A través de la asistencia técnica, se incentiva a las pymes y mipymes a sumarse a la actividad gremial para fortalecer su capacidad de interlocución ante los desafíos del sector.
La presidenta de la UCEZ concluyó que, frente a la complejidad del entorno económico, el trabajo asociativo y la actualización constante del talento humano son los factores que permitirán a las pequeñas y medianas compañías mantenerse operativas y competitivas durante el presente año.
