«Nunca debe pretender una de las partes lograr todo lo que quiera», reitera el presidente del consejo consultivo, el doctor Francisco Martínez
En medio de un creciente malestar de los trabajadores por los recientes anuncios salariales, la Federación Médica Venezolana (FMV) introdujo en el Ministerio del Trabajo -la semana pasada- una propuesta salarial que comienza con 1.500 dólares o su equivalente para el médico rural, y termina con un máximo de 3 mil dólares.
No es la primera vez que una contratación colectiva parece haberse «trancado» por los montos solicitados, por las condiciones socioeconómicas del país o por la voluntad -o ausencia de ella- para atender las exigencias. Hace unos 25 años la crisis llegó al punto de que los gremios decidieron abandonar hasta las emergencias de los hospitales, como medida de presión para el gobierno del presidente Rafael Caldera (del partido Convergencia).
En el presente y con la idea de «destrancar el juego», la FMV saca una carta de negociación: la propuesta del presidente del consejo consultivo, el doctor Francisco Martínez.
«El destrancar depende mucho de la contraparte; en este caso, el gobierno, que no ha querido discutir con la Federación Médica», refiere Martínez. «Nosotros estamos dispuestos a reunirnos -lo ha dicho el presidente de la Federación- con cualquiera que el gobierno proponga; y en una mesa de negociación, como se hace con todas las contrataciones colectivas, las partes acuerdan. Nunca debe pretender una de las partes lograr todo lo que quiera».
Todo «se puede resolver mediante una solución consensuada entre la representación del gobierno y la representación de la Federación Médica».
Pero la propuesta de Martínez es constituir una comisión de negociadores. «Puede ser que la representación del gobierno escoja a dos o tres ministros, y la Federación Médica nombra a sus representantes, y nos sentamos en una mesa de negociación», detalla. «La discusión tiene que ser entre las dos partes. No puede ser que de allá para acá impongan unas condiciones».
