Un llamado a convertir el reclamo por la recuperación del salario en una movilización conjunta de los trabajadores formuló este miércoles el secretario ejecutivo de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (FETRASALUD), Pablo Zambrano, ante la jornada sindical convocada para este jueves 24 de septiembre en Caracas y en distintas regiones del país.
Zambrano convocó a los trabajadores del sector salud, educación, Corpoelec, Cantv, empleados públicos, jubilados y pensionados, así como a la dirigencia sindical, a concentrarse desde las 8:30 de la mañana en Parque Carabobo, desde donde está prevista una movilización hasta la Plaza Caracas, en el Centro Simón Bolívar, donde funciona la sede del Ministerio del Trabajo.
“Hay que asistir”, afirmó el dirigente sindical, quien sostuvo que la movilización debe servir para exigir respuestas concretas frente al deterioro del ingreso de los trabajadores y la pérdida de beneficios conquistados mediante la contratación colectiva.
A su juicio, la principal exigencia debe ser la recuperación del salario, debido a que el bajo valor del salario base también afecta las cláusulas económicas de las convenciones colectivas.
“Tenemos que comenzar a recuperar el salario para que haga el efecto correspondiente en las cláusulas económicas de la contratación colectiva, porque lo que tenemos es un salario simbólico y ese salario simbólico nos anula las contrataciones colectivas en lo económico”, sostuvo.
El dirigente de FETRASALUD vinculó esta situación con el incremento sostenido del costo de vida. Recordó que, según el más reciente reporte del Centro de Documentación y Análisis Social (Cendas), una familia venezolana de cinco integrantes necesitó 755,36 dólares durante agosto solamente para cubrir la alimentación, monto que representó un aumento de 3,77% respecto a julio.
“¿Y el desodorante? ¿La crema dental? Hay que pagar los servicios públicos, el celular, los zapatos, estamos en la época escolar”, planteó Zambrano al enumerar gastos que, además de la alimentación, forman parte del presupuesto cotidiano de los trabajadores.
El panorama adquiere mayor dimensión al considerar que el salario mínimo y la pensión permanecen fijados en 130 bolívares mensuales desde marzo de 2022, de acuerdo con el reporte difundido por Cendas.
Zambrano también cuestionó el impacto de los bonos que no tienen incidencia salarial y reclamó que las mejoras del ingreso de los trabajadores se incorporen al salario y, por esa vía, repercutan sobre prestaciones, beneficios y demás derechos derivados de la relación laboral.
“Las multas las cobran al cambio del precio del euro del día, en moneda extranjera. El salario en moneda nacional al cambio del dólar BCV. No podemos con eso”, expresó para finalizar.
