Durante los cuatro años que han pasado sin un aumento del salario mínimo en Venezuela, la discusión sobre la remuneración de los trabajadores venezolanos ha estado latiendo en la opinión pública. Con el anuncio de la presidenta encargada, Delcy Rodríguez de un “aumento responsable” para el 1 de Mayo, este debate cobra mayor fuerza
Venezuela requiere de una población con capacidad de consumo para que la economía pueda entrar en un círculo virtuoso que sostenga el crecimiento de la capacidad de generar bienes y servicios conocido, técnicamente, como el Producto Interno Bruto (PIB).
En esto coincidieron los economistas Manuel Sutherland y Asdrúbal Oliveros, por separado y desde perspectivas distintas, durante el foro “Realidades y desafíos de la economía venezolana. ¿Es Posible un aumento salarial?”, organizado por Salvemos Venezuela en la Sala E de la Universidad Central de Venezuela (UCV) este 7 de abril pasado.
Una lectura
Manuel Sutherland, quien ha sido asesor de organizaciones sindicales, señaló que el 35% del PIB venezolano es impulsado por el consumo y sentenció: “Si la clase obrera no tiene capacidad de consumo, la economía no puede recuperarse”.
Sutherland trabajó con sindicalistas para realizar un estudio, que fue presentado a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y al Gobierno en 2023, en el que asegura se demostraba que un salario mínimo de 208 dólares era viable.
“Es evidente que se puede subir el salario, pero hay que reformar la Ley del Trabajo, reconstruir un sistema de prestaciones sociales que hoy está destruido y hay que sincerar la nómina estatal”, señala Sutherland.
Agregó que se hace necesario «un fondo de emergencia e infraestructura. El tema eléctrico, en Venezuela refleja diferencias enormes. En Caracas la luz se va menos, pero en las regiones hay días que pasan sin luz completamente, ocho horas, siete horas. Eso hay que superarlo”, indicó Sutherland.
El economista identificado la formación y las exigencias de los trabajadores también mira hacia la acera del frente y destaca la hostilidad de la infraestructura legal y tributaria de cara a las empresas: “Cualquier empresario grande puede tener 199 procesos tributarios en un año”.
“Venezuela tiene una presión fiscal que probablemente sean de las 10 presiones fiscales más altas del mundo y el Estado, además, te da los peores servicios públicos posibles”, se queja en su análisis el economista.
Agrega que en Venezuela “tenemos un Estado rico que tiene oro, petróleo, diamante, carbón y además cobra enormes cantidades por ello. ¿Y qué le paga la clase trabajadora?:¡Nada!”
Otra lectura
Para Asdrúbal Oliveros, economista que ha dedicado parte de su trabajo a la consultoría a empresas del sector privado, “el tema salarial en Venezuela tiene varias aristas”.
“La masa trabajadora, especialmente el sector público y los pensionados, necesita un ajuste urgente en sus remuneraciones. Creo pertinente que parte del ingreso extraordinario que está recibiendo Venezuela en este momento por la venta de petróleo, pueda dirigirse a ellos. Es un primer elemento que creo yo es urgente y necesario”, sentencia el economista.
Agrega que es determinante “entender el real tamaño de la nómina pública en Venezuela”.
Indica que deben sincerarse las cifras y saber “cuántos empleados públicos existen, cuántos pensionados, cuántos trabajadores en general están en el sector formal y en el sector informal”.
“No hay data oficial del mercado laboral venezolano y eso es muy importante para poder entender cómo puede hacerse pues un ajuste salario”, alerta Oliveros.
El economista, graduado con honores en la UCV, vira su mirada hacia el otro lado de la ecuación para completar su análisis: los ingresos.
“Es importante entender cuáles son los ingresos del Estado. Hay que tener un detalle de cuánto el Estado está recibiendo por recaudación interna de tributos, por venta de petróleo, por venta de oro y por otros ingresos que tiene el Estado venezolano y, por supuesto, entender cuál es el nivel de gasto del Estado, para entender la magnitud de cuánto es lo que puede pagar a los trabajadores”, señala Oliveros.
Finalmente coincidió en la necesidad de revisar la Ley del Trabajo y señaló que “hay aspectos de la ley que tienen que ser mejorados. Uno de ellos es el carácter bimonetario que tiene hoy la economía venezolana, que funciona en bolívares, en dólares y si te vas al estado Táchira en pesos. Esos debe estar dentro de la Ley”, dijo el economista y consultor.
