Solo restan dos meses para que culmine el año 2025 y las exigencias de los trabajadores venezolanos continúa siendo la misma, reivindicación laboral, esto ante la grave crisis salarial que se vive en la nación y tras los más de 1.300 días sin un aumento del salario mínimo en el país.
La situación es “lamentable”, así lo califican los sindicatos y organizaciones gremiales que mantienen sus reclamos pese a no existir una respuesta por parte del Gobierno venezolano.
Juan Becerra, profesor de Finanzas y Costo de la Universidad Nacional Experimental Politécnica Antonio José de Sucre (Unexpo), resaltó la importancia de concretar un encuentro nacional de gremios en el que se discuta las necesidades reales del venezolano y así tratar de presentarla ante la Constituyente Obrera promovida por el oficialismo.
El padecimiento de los trabajadores del sector universitario y de otros sectores, tanto de empresas públicas como privadas, es el salario (…) buscamos discutir una constituyente, no una política, una que en realidad le llegue al corazón del trabajador venezolano, joven, viejo, de todos los estratos sociales y todas las profesiones”, dijo, consultado por el equipo reporteril de Contrapunto.com.
En este sentido, condenó el pago del primer bono de aguinaldos para los trabajadores universitarios. Detalló que, en el mejor de los casos, un profesor de escalafón agregado, cobró un total de 438 bolívares. “¿Qué se puede comprar con eso, por Dios?, se preguntó Becerra al asegurar que con ese monto pueden adquirir solo una bolsa de pan.
“Lo preocupante es que con esos sueldos hay que tener hasta tres y cuatro trabajos (…) Eso de Navidades Felices simplemente es un medio de distracción”, terminó.
Por su parte, Aracelis Febrez, perteneciente al sindicato de CCT de la Universidad Nacional Experimental de la Gran Caracas (UNEXCA), sostuvo que la “inflación galopante” que arropa al país “se come” el bono Contra la Guerra Económica que perciben mensualmente. En este sentido resaltó lo importante de batallar por los beneficios laborales que se fueron perdiendo con el transcurrir del tiempo.
“Lo más importante es la recuperación de los beneficios salariales que hemos gozado durante varios años y que el trabajador tenga el valor que siempre ha tenido”, mencionó desde el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Universidad Central de Venezuela (SINATRA- UCV).
Pese a esto, la sindicalista aseguró que el trabajador venezolano “está preparado” para salir a las calles a trabajar diariamente y tener hasta tres ingresos que pueda, de alguna manera, paliar la situación venezolana y cubrir sus necesidades. “La idea es que el trabajador cuente con su salario”, concretó.
“HAY UNA SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD Y DE EXPLOTACIÓN LABORAL”
La Juventud Obrera Católica (JOC) alertó sobre la vulnerabilidad que, sostiene, enfrentan los jóvenes en empresas privadas al no conocer sus derechos laborales y que, aseguró, los lleva a sufrir “explotación laboral.
“Nuestro análisis en estos últimos años conduce a la importante necesidad de que los jóvenes se formen en derechos laborales” dijo Rosa Briceño, integrante de la JOC, al tiempo que manifestó que este desconocimiento hace parte de la “crisis laboral” del país.
Refirió que en esta recta final del año, los jóvenes mantienen un constante pensamiento de cómo generar ingresos para cubrir sus necesidades y de sus familiares.
“No podemos parar de trabajar. Hay una constante presión de parte del patrono, hay mucha situación de vulnerabilidad y de violaciones extremas como la explotación. Aún seguimos despertando pensando en las jornadas laborales de 12 horas, como planificar unas vacaciones realmente felices cuando tenemos que pensar en las comidas que hay que llevar a la casa y cualquier otra cosa que, como jóvenes, tengamos, con esto digo el transporte e intentar estudiar para formarnos”, finalizó.
