Seguros Venezuela (SV) participó en la Expo Negocios B2B de la Cámara Venezolano-Americana de Comercio e Industria (VenAmCham), esta semana, para abordar el tema de pólizas de seguro para los empleados de una empresa e incentivar la motivación dentro del entorno laboral.
Mario Verrochi, director de SV, fue el encargado de la ponencia sobre cómo los seguros pueden ser una herramienta estratégica para fortalecer el bienestar y la fidelización del talento humano en las organizaciones, además de reforzar la tranquilidad y bienestar para los trabajadores del país.
En exclusiva para Contrapunto, Verrochi resaltó la importancia de un “Seguro como Salario Emocional Empresarial”, nombre de la exposición de SV, para retener a los colaboradores en las diferentes organizaciones que conviven en Venezuela.
“Esta ecuación entre las empresas aseguradoras y los productos de salud y de personal engranan perfectamente como una herramienta para lograr mejorar los índices de retención y de atracción de los colaboradores”, sostuvo el director de SV.
Precisó que estos productos de SV son herramientas que buscan atender todo lo que son las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo, para resguardar la seguridad de los “colaboradores”, como describe Verrochi a los trabajadores.
Adicionalmente, destacó la importancia de este aplicativo para que las organizaciones cumplan con lo establecido en la Ley Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat).
“Es una herramienta que consideramos que es poderosísima al permitir darle calidad de vida a tus colaboradores, a nuestros trabajadores con una póliza que tenga los mejores beneficios, porque contamos con la mejor red de clínicas a nivel nacional”, precisó Verrochi.
En palabras del director de la aseguradora, uno de sus enfoques es ofrecer un abanico de opciones a los patronos para satisfacer las necesidades económicas y no económicas de los trabajadores, con ofertas y presupuestos personalizados para cada institución.
De acuerdo con la ponencia de Verrochi, 20% de los trabajadores de cada una de estas empresas han mostrado un mejor y mayor rendimiento y efectividad en sus áreas de trabajo, incentivados por estas pólizas de seguro.
“Con estas pólizas hemos visto que la rotación de bajas o salidas del personal es menor, a diferencia de otras empresas que no ofrecen este beneficio a sus colaboradores”, resaltó el director.
Seguros Venezuela cuenta con una red de clínicas que están afiliadas que supera más de 300 en todo el territorio nacional.
