Crear conciencia colectiva, empresarial y social es importante para una inclusión efectiva en todos los espacios de la sociedad
La empresa Arcos Dorados continúa promoviendo el empleo inclusivo y en esta ocasión celebró su segundo taller para periodistas sobre este tema, bajo el compromiso de la empresa de fomentar la inclusión y la diversidad.
El panel de ponentes estuvo conformado por la economista, María Isabel Díaz; Isabel Dubuc, psicóloga; y Caroline Ruíz, directora de la Asociación Civil Buena Voluntad, quienes hablaron sobre la importancia de la inclusión laboral, principalmente enfocados quienes están dentro del espectro autista.
Ruíz, durante su ponencia, destacó que desde su organización ofrecen herramientas para las personas con autismo y así poderlos insertar en el mercado laboral, para ello pasan por una serie de evaluaciones y así conocer sus habilidades y aptitudes para incluirlos en un ambiente laboral que se adapte a sus competitividades.
Es una evaluación aprobada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que determina habilidades, niveles de estrés, intereses del joven y si puede ser empleado. En ese momento, pasa inmediatamente al proceso de capacitación en tres grandes áreas que son ‘habilitación social, manejo del conflicto y comunicación asertiva’”, detalló Ruíz.
Uno de los testimonios llamativos fue el de Jesús Mazzilli, de 44 años de edad, y que lleva alrededor de 21 años trabajando en McDonalds, empresa que decidió contratarlo sin importar su discapacidad intelectual, y que ha desempeñado efectivamente cada una de las actividades o labores que se le confían.
Es importante mencionar que debe existir cultura organizacional que resalte la necesidad de un trato diverso porque no todos contamos con las mismas condiciones, así como la actualización de infraestructuras que vayan de la mano con la inclusión para un mejor desarrollo de todos dentro de la sociedad.
«Desde Arcos Dorados nos encargamos de brindar un espacio laboral diverso y ameno que les permite a los jóvenes desenvolverse en el campo del trabajo, nuestro objetivo es que crezcan personal y profesionalmente y se capaciten para que obtengan un buen desempeño» indicó Ana Riera.
Arcos Dorados Venezuela apunta a seguir siendo un factor de cambio brindándole la opción a los jóvenes de que realicen su primera experiencia laboral formal dentro de la compañía, quienes tendrán la oportunidad de capacitarse y hacer carrera dentro de ella.
