El crecimiento de la economía mundial se ha hecho a costa de una inmensa pérdida de biodiversidad que ha puesto en riesgo sistémico y generalizado la economía, la estabilidad financiera y el bienestar humano, según el último informe de la Plataforma Intergubernamental Científico-Normativa sobre Diversidad Biológica y Servicios de Ecosistemas (IPBES) , que concluye que las empresas impactan en la naturaleza y todas dependen de ella.
Esta es la principal conclusión del informe «Empresas y Biodiversidad», en el que han trabajado 79 expertos de 35 países durante tres años y que ha sido aprobado por los más de 150 países que integran el IPBES, en sesión plenaria celebrada en Mánchester (Reino Unido).
Creado en 2012 bajo el paraguas de la ONU, el IPBES ofrece a los tomadores de decisiones evaluaciones científicas objetivas sobre el estado de la naturaleza y su impacto en la sociedad.
En esta ocasión, el informe se ha centrado en poner en evidencia la interdependencia entre empresas y biodiversidad y en elaborar una guía para que las compañías puedan medir su impacto y tomar medidas para reducirlo y, con ello, evitar que el planeta alcance puntos de inflexión irreversibles que podrían a todos en riesgo, según sus responsables.
Según el documento, incluso las empresas que pueden parecer alejadas de la naturaleza o que no se consideran basadas en ella, dependen, de forma directa o indirecta, de ella (recursos y materias primas, espacios para el turismo, el ocio, la educación o valores espirituales, estéticos y culturales).
La prioridad y la urgencia era mostrar que, si bien entendemos que las empresas tienen impacto en la biodiversidad, su dependencia de la naturaleza y de los servicios que presta a empresas y a toda la sociedad eran menos evidentes.
«No hacerlo evidente significaba que no se valoraba correctamente (…) Y lo no se valora, no se cuida. Así pues, nos hemos dado cuenta de que el impacto no sólo de las empresas, sino de toda la sociedad sobre la naturaleza, nos está poniendo en riesgo a todos», ha explicado a EFEverde la copresidenta de IPBES y decana de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, Ximena Rueda.
Otro de los objetivos era ofrecer a las compañías guías para medir su impacto y poder reducirlo. Este informe es muy importante porque ayuda a las empresas a entender mejor su relación con la naturaleza, cómo dependen de ella y cuál es su impacto, así como a ver con claridad qué métodos pueden utilizar, ha añadido Vanesa Rodríguez Osuna, una de las autoras principales del informe.
Aunque las medidas para el cambio varían en función del tipo de compañía y del sector, hay una acción inicial que todas deben hacer: mapear sus dependencias e impactos a lo largo de toda su cadena de valor, no sólo durante su operación, y priorizar los cambios, porque no pueden cambiar todo a la vez, ha subrayado Rueda.
Es importante que conozcan dónde está su principal impacto y empezar por ahí, según la experta, que ha explicado que el resultado no sería relevante si, por ejemplo, una empresa decide cambiar todas sus bombillas por unas más eficientes cuando su mayor impacto sobre la naturaleza es el consumo de agua.
Otro mensaje central del Informe es que las empresas no pueden, por sí solas, generar la magnitud del cambio necesario para detener y revertir la pérdida de biodiversidad, de forma que la colaboración y las acciones colectivas e individuales son esenciales para crear un entorno propicio en el que contribuyan a un futuro justo y sostenible.
En concreto, el cambio requiere de la implicación de empresas, gobiernos, actores financieros y la sociedad civil, según el documento, que ofrece más de 100 ejemplos específicos de acciones concretas que pueden implementar.
Para ese cambio transformador que se necesita, las empresas requieren de un marco legal que mande «señales claras» que incentiven al cambio, como, por ejemplo, eliminar los subsidios a actividades que dañan a la naturaleza.
No se trata de que las empresas «no deban perseguir ganancias», sino de encontrar la manera de motivarlas a cambiar el modelo de negocio hacia otros basados en la durabilidad de los productos, un menor consumo de recursos, el abandono del consumismo, etc. «Que las empresas estén motivadas por las ganancias no es intrínsecamente malo, porque eso genera innovación, productos y servicios de mayor valor (…)», ha afirmado Rueda.
Sin embargo, aunque muchas pueden pensar «a largo plazo», porque sus inversiones o planes de negocio son a 30 o más años, el tener que estar reportando trimestralmente o anualmente ganancias las obliga, de alguna manera, a no incorporar en su gestión diaria los tiempos que requiere la naturaleza para su recuperación, ha advertido.
Según el documento, menos del 1 % de las empresas que informan públicamente incluyen en sus reportes su impacto en la biodiversidad.
Los ciudadanos también tiene un importante rol que jugar, no sólo cambiando hábitos y estilos de vida, sino obligando a las empresas a rendir cuentas con la sociedad y a demostrar que sus acciones son «genuinas y que trabajan por el cambio», ha subrayado Rueda, que considera que para ello es muy importante educarnos en conocer cuáles son los impactos y cómo nos afectan y ponen en riesgo a todos.
Otro rol que podemos jugar cada uno de nosotros es preguntando al sistema financiero en qué invierte nuestro dinero, porque obligar a los servicios financieros a una mayor transparencia para poder escoger, podría, incluso, generar un mayor impacto, ha señalado Rodríguez Osuna.
Por otra parte, el documento pone de manifiesto la necesidad de incorporar en la gestión el conocimiento de poblaciones indígenas y de comunidades locales, a las que deberían integrar como socios.
«Son los que tienen conocimientos de muchas generaciones que pueden permitir mejorar y también generar beneficios sociales y económicos en las regiones», ha subrayado Rodríguez.
Entre los datos que recoge el informe: que el 60 % de las tierras indígenas está amenazado por el desarrollo industrial y que el 25 % está sometido a una alta presión por la explotación de recursos.
Las universidades también tienen un importante papel a desarrollar, porque en ellas se están formando los jóvenes que serán los presidentes de las compañías en el futuro, ha apuntado Rueda, que considera fundamental acercar conocimiento científico y conocimiento en dirección y administración de empresas.
Afortunadamente, los jóvenes que llegan a facultades y escuelas de negocios, «son muy curiosos y se preguntan cuál es el impacto de una compañía y cómo tener una empresa con propósito», ha explicado la decana de la facultad de administración colombiana.
«Ahora que el emprendimiento está tan de moda, sueñan con emprender y quieren que el motor del capitalismo funcione para el bien», ha asegurado.
En sus orígenes, la administración era una disciplina de servicio, como la medicina, estaba ahí para servir a la sociedad. Tenemos que recuperar ese sentido profundo y las escuelas de negocio, sin duda, cumplimos un rol muy importante para ir cambiando mentalidades y qué se considera éxito empresarial, ha aseverado.
